職場の人間関係の悩み(2) ♤苦手な人は会社の上司では

無視をする上司(先輩)と”どのような関係を作りたいか”、

また”今の会社でこれからどうしたいか”を決めることを

伝えさせていただきました。

(もちろん、会社を辞めるという選択もありです)

 

 

今回はちょっとだけ、前回よりも詳しく書きますね。

 

 

 

そんなの考えられないよ～。という方もゲーム感覚で

“どのような関係になるか”という関係性を設定してみましょう。

 

 

ゲームでも、必ずゴールがありますよね。

それと同じように

関係性というゴールを作ります。

 

 

『△△さんと〇〇のような関係になれればOK』というような感じで。

ポイントは、同じ職場で仕事をする上でどのような関係になれればOKか！ですね^^

なので、相手を好きになる必要もないし、無理に仲良くする必要もなくて、

仕事をやる上で持っておくといいんですよね。

 

 

では、あなたは無視をする上司(先輩)と、

どのような関係性を作っていきますか？

 

 

・仕事において信頼し合える関係性

・仕事の話や、雑談もできるような関係性

・仕事の相談ができる関係性

・同じ目的を持った仲間という関係性

 

etc。

 

 

そして、関係性のゴール設定ができたら、その関係性を構築するために

やること3つ決めましょう～。

 

 

挨拶する、目を合わすとか、

声のトーンを合わせてみるとか、

同じ飲み物を飲んでみる、

あなたに対してイライラしていることをイライラさせないように

何か工夫してみるとか・・・

 

 

アイデアは自由。とりあえず、最初の3つを試して、

ちょっと違うかったなぁという時は、別のやつを試す。

 

 

まるで、ゲームをしているような

感覚でゴールに到達するまでやっていってみましょう〜♪

 

 

 

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