こんばんは。
職場いじめ(モラハラ)にあっている女性の味方
おざきくみです。
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今日は、思い出した過去の出来事を
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職場で、Aさん(先輩女性)からモラハラにあっていた頃。
その時、私は自分の仕事+Aさんの仕事の手伝いをしていました。
ある日の会社ミーティングの時に、Aさんの仕事が期限までに
終わっていない私のことを全員に向かって
「●●の仕事終わってないのとか、どうする~??」
と言い出しました。
終わってなかったのは、私だけじゃないのに(笑)
で、私は
「すいません。●●までに終わらせるようにします。
自分の仕事の関係でやる余裕がありませんでした」
と伝えました。(これは、私の反省すべき点です)
そうすると、Aさんは
「休みにやればいいやん。休みなんていらんやろ」
と言いました。
私は、心の中で“あんたに私の休みを決める権利ないけど(怒)”と思いながら
「今ここで言うなら、直接私に言ってくれればよくないですか?」
と伝えたら「もう、いいわ!!!」と逆ギレされて終わりました。
自分が悪いときは、謝るのは当たり前だけど
Aさんの言動が、必ずしも適切な言動とは言えませんね。
・仕事の件について、直接やり取りすればよかったことを
わざわざミーティングで全員の前で言う必要があったかどうか?
・自分から話しを持ち出しといて、バツが悪くなり始めると
話しを切る(ただのわがままに見える)
・仕事という場で、自分の感情をあらわにする
この時、モラハラにあって1年半くらい経っていたので
相手に対する耐性ができていたのか、
「あんな態度をとっているのに、誰にも注意されない、もっと●●にしたらと
言われなくてかわいそう」と思いました。
(周囲の人は、結果を出してるAさんをリスペクトしてたので仕方がない。
気にいられたい、ターゲットにされたくないというのもあったのでしょ)
ミーティングが終わってから、Aはめんどくさい、この会社辞めたい
と思って上司に「辞めます」と伝えたら
「Aは●●で悩んでるから、分かってやれ」と言われました。
『なんでやねん!!!自分が悩んでることと、私に対する言動は
全く別やろ(怒)』とすっごい、すっごい思いましたが、なぜかその時は
「わかりました」と言ってしまったんですよね。バカ・・・(涙)
モラハラ女は、自分の問題に向き合うことをさけ、イライラやモヤモヤを
発散するために、当たりやすい、いじめやすそうな、あなたを攻撃してるとしたら
あなたは、いじめ(モラハラ)に屈するのではなく、自分が成長する機会として
捉え、前へ進むことをおすすめします。只今、悩んでいるあなたからすると
難しく感じるかもしれませんが、屈することで何年も経過するよりも、ましですよ。
そして自分が成長する機会として捉えた、あなたの行動は
●ヶ月後、●年後のあなたの人生に必ず活きてくるからです。
私は、20歳で社会人になり、今38歳で職場モラハラを2回経験しましたが
今でこそ経験してよかったなと思うことがあります。
だから、今は苦しくても負けてほしくないんです!!(^^)
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耐え方と聞くと、我慢することを連想するかもしれないけど
自分が気持ちよく、仕事をするために、生きやすくなるための
方法^^
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