職場の人間関係がうまくいかないと感じるのは、実は些細なことから始まる?!

おはようございます。

モラハラメンタルケア専門家のおざきくみです。

 

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昨日ね、職場の人間関係は

こんな些細なことから

イライラしたり、気まずくなったり、相手を嫌いになったり

この人とは合わないって決めつけるんじゃないか?

って思ったことがあったんだよね。

 

 

その些細なことっていうやつは

どんなことかっていうと・・・

 

 

これは昨日の私の話しなんやけど

 

 

ボス(上司)に、ある用紙を見せながら

「これも、来月までで、あとは不要ですよね」

って話しかけ、確認作業をしたわけです。

 

 

そうすると、ボスは

“???????”がいっぱい浮かんでいる表情をし

しばらく考えてくれて

「もう、いらんな」と言ってくれました。

 

 

私は、「そうですよね」と確認完了という気持ちで

終了!と思っていたら・・・

 

 

ボス「お前、主語がないねん!」

 

と笑っているような表情で”(-“”-)”

 

それをいきなり言われた私は・・・

“OH~!NO~やってしまったー!”という気持ちで

 

「主語なしは、だいぶやばいですね!

すぐに修正します」

 

と伝え

これにて、やり取りは終了。

 

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このことから、ボスは

昨日のあるやり取りにおいて

何かがおかしい、変とか、何かを考えてくれて

「主語がないねん」と言ってくれたんですね。

(たぶんw)

 

 

で、私は、自分がどうして

主語を抜かしてしまうのかを分かっていて

気をつけてるものの、気が抜けると

やってしまうのも知ってるし、

主語が抜けることによって

相手にどのような違和感や不快感が

起こるのかも想像したことがあったので

やっちまった~!と反省したわけです(笑)

 

 

 

伝えたいことは・・・

 

 

誰かとのコミュニケーションにおいて

何がどうあればいいのか?

何がどう違和感に感じてるのか?が

明確だと、何をどのように修正すれば

いいのかも明確なので、無駄に

悩む必要がない。

 

 

 

でも、多くの人は

私のように主語が抜けてるだけのような

些細なことでも

“伝え方が下手くそ”と怒られたり、怒ったり

“やる気があんのか”と言われたり、言ったり

“私が言ったこと理解してない”

“私のこと理解されてない”

って問題を大きくして、ややこしくしてるんちゃうかな?

ってね。

 

 

そして、どっちがダメで

どっちが悪い~!!って相手を責める必要も

なければ、責任転嫁をする必要もない。

 

 

 

だからね、コミュニケーション(PCM)

学ぼうよ~!って思う。

 

 

学んだら、どんだけ

日常の…

職場、親子、夫婦、彼氏彼女、友達との間の

ミスコミュニケーションが減るか~!

 

 

ほんとね、今のあなたにとっては

些細なことではないかもしれないけど

知らなかったことを知ることで

悩む時間が減るし、こんなことで悩んでたんだ~

って笑う自分になってるかもしれないんだよね。

 

 

自分のために

自分の周囲の大切な人のために

コミュニケーションを学びませんか♥

 

 

 

会社に、お勤めの方だと

1日の3分の1、またはそれ以上いる場所だったりするから

人間関係が最悪だと、ストレスになって当たり前。

 

 

あたしは、耐えられない(笑)

 

 

モラハラ・パワハラ相談は、年々増えてるようだけど

まじで上司になる人も、部下である人も、どんな役職、立場であれ

人間と関わる以上コミュニケーションっていうやつを

学んだほうが絶対いい!

 

 

愚痴や不平不満を言い続けて、時間を過ごすほど

人生はそう長くない~(^^)/

 

 

そうそう・・・

 

最後に

 

ちなみに、ボス(宇野ひろみ)はPCMの考案者なのです。

私は、PCMを教えているスクールの事務局を

しています。というのもあって、自然と

上記のようなコミュニケーションになります。

 

 

でも、これは特別な人だからできるわけではなく

学べば誰でもできます(^^)/

詳しくはこちらから~→https://pcsw.jp/?cat=19

 

宇野ひろみって?はこちらから→https://unohiromi.com/?page_id=45

 

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