(๑´ڡ`๑)

このページを開いてくださって、ありがとうございます。

 

 

最近、仕事で【やらんとこー】って決めたことをやらないでいると

スタッフとの関係性が良くなってきたな〜と感じてるんでます♡

 

 

それまでは、

☑自分の役割を全うしなければー！

☑○○さんの為に、これをしてあげねばー！

に一生懸命でした（笑）

それが私のやることなんですー！という感じでね。

 

 

別に悪いことでもないし、今あなたがいる職場では何ら

エラーではないことかもしれない。

 

 

やってる〜という方は、

一緒に仕事している相手（○○さんの為にと思っている対象の人物）は

あなたが○○をしてあげねばー！と思っているほど

出来ない人なんだろうか？と自分に質問してあげてほしいんですよね。

 

 

手伝わないことのほうが、○○さんにとっての成長に繋がり

実は○○さんの為になっているということもある。

（相手は、あなたに手伝ってもらうことを望んでいないかもしれないw）

 

 

そして、他人のことにフォーカスしている間は

自分のやること（これこそ、自分のやるべきこと）を疎かにしている

可能性もあるから振り返ってみよう（笑）自分のこと。

 

 

その都度、その都度、状況は変わるかもしれないし

試行錯誤の繰り返しかもしれないけど

自分のやらなくていいことを明確にすることで

自分も相手も成長することができるんだよね。

 

 

そして、ギュッと握りしめていた【やらないといけない】と

思っていたことを手放して、自分のやることもセットで明確にすると

望んでいる関係性が手に入るんだよ〜。

私は、これをやり始めてから、ありがとう〜と言われることが増えた

気がする（笑）

 

 

 

今のあなたは、やらなくていいのにやってしまってること

ありますか？？(^^)

 

 

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