職場モラハラ女のやりたい放題にさせてませんか?もっと怒っていいんだよ。

 

おはようございます。

おざきくみです^^

 

 

今日は、いきなり本題にw

 

 

職場モラハラ女と、その取り巻き(取り巻きっていう??)

たちからのいじめ・モラハラにあったから、

いじめ・モラハラにあっているから

 

 

“自分にも悪いところがあるから

仕事をもっと◯◯できるように頑張ろう”

 

 

“無意識に我慢している”

 

 

相手のやっていることが、実際どうなのか?

ということまで考えれなくて

“相手のやりたい放題の状況になっている”

 

 

と無意識に、自動的に

上に書いたように思っている

なぁーんてことありませんか。

 

 

私は、それをやっていました。

(3回目までw)

 

 

恐いから、自分が我慢すれば

状況はいい方向に変わるって

どこかで信じていて・・・

 

 

たしかに、我慢すれば

変わることもあるんだけど

同時に表には出さないように出来てきも

人間関係には疲弊してた。

 

 

 

で、4回目。

しこたま、文句言ってた。

でも文句を言っても

現状は変わらなんし、自分がしんどいのも

変わらない。

 

 

だから、状況を変化させるために

無料レポートに書いたことを

取り組んだんだけど。

 

 

 

そんなことより…

(書きたいと思ったこととずれてしまったw)

上に書いた状態に、あなたがあるなら

誰かに聞いてもらう、ノートに書くなど

手段はおいといて

 

 

職場モラハラ女と、その取り巻きに

もっと怒っていいし、腹を立てていいし、

もっと悲しんでいい。

 

 

(せめて、私の前ではと思う)

 

 

大人になったせいか

いじめ・モラハラされてるのに

 

 

“きっと、自分の◯◯なところが

相手の気にさわったんだと思う”

 

とか

 

“あの人も、きっと◯◯でストレスが

たまってるんだと思う”

 

“たぶん、すごい仕事頑張ってるから

自分より私が上司に気に入られてるのが

気にくわなかったんだと思う”

 

 

 

とか、『たぶん』『きっと』で

いじめ・モラハラにあって感じている

自分の感情をおいて

相手がいじめ・モラハラをする理由を

勝手に想像して、

 

 

しかも、それは事実かどうかわからないのに!

 

 

 

いじめ・モラハラという行為を

【仕方がない】ことにして・・・

ないかな??

 

 

 

相手の態度を変えるとか

どうこうじゃなくて、まずは

あなたが嫌だと感じている、怒っている、

辛いという感情をちゃーんと認識してほしいなぁと

思っています^^

 

 

 

耐性をつくるのと、抑圧・我慢は全然違うからね~

 

 

 

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