職場の人間関係。
一緒に仕事をしていると、このような発言がでてきませんか?
もしくは、あなたも使っていたりしませんか?
『ーすべきやろ!』
ーすべきは、仕事仲間に対して、お客様に対して
必要なときもあるし、持っていてあたり前の信念でもあるし、
効果的な信念もあります。
そして、逆に不必要な信念、効果的ではない信念も
もちろんあります。
また、仕事内容や、役割によって変わってもきたり。
じゃあ、今日は何をお伝えしたいのかというと・・・
『ーすべきやろ!』
と思ったときは、誰かに伝える前に、指示する前に
自分に質問してみましょう。
①『それをしなかったら、どうなるのか?』
②『それをしたら、どうなるのか?』
いつかのタイミングで、自動的に身についた信念だったり
自分もよくわからずに、必要だと思い込んでいるときに
上記の質問をすると、【別にしなくてもいいこと】や
【どうして必要なのかを再認識できる】ことに
気づきます(笑)
気づかずに、自分のあたり前を相手に押し付けることで
人間関係にエラーが起こるし、もしあなたに部下や後輩がいるなら
信用・信頼にも関わってくるんですよね。
まずは、自分に質問してみましょう^^
もちろん、誰かに言われたときも
考えてみるのもおすすめです。
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●定説を疑え。逆説から、世界を見つめ直してみる、
その1
「自分を好きになる、自分を大切にする」をやめる
その2
人生に意味などない、からはじめる
その3
なりたい自分になれなくていい
その4
生まれた意味、生きる意味は見つけなくていいetc.
師匠・宇野ひろみによる音源です。
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