【職場の人間関係】ーすべきやろ!と相手に求めるときにすること

 

職場の人間関係。

 

一緒に仕事をしていると、このような発言がでてきませんか?

 

もしくは、あなたも使っていたりしませんか?

 

 

『ーすべきやろ!』

 

 

ーすべきは、仕事仲間に対して、お客様に対して

必要なときもあるし、持っていてあたり前の信念でもあるし、

効果的な信念もあります。

 

 

そして、逆に不必要な信念、効果的ではない信念も

もちろんあります。

 

 

また、仕事内容や、役割によって変わってもきたり。

 

 

じゃあ、今日は何をお伝えしたいのかというと・・・

 

『ーすべきやろ!』

 

と思ったときは、誰かに伝える前に、指示する前に

自分に質問してみましょう。

 

 

①『それをしなかったら、どうなるのか?』

 

②『それをしたら、どうなるのか?』

 

 

いつかのタイミングで、自動的に身についた信念だったり

自分もよくわからずに、必要だと思い込んでいるときに

上記の質問をすると、【別にしなくてもいいこと】や

【どうして必要なのかを再認識できる】ことに

気づきます(笑)

 

 

気づかずに、自分のあたり前を相手に押し付けることで

人間関係にエラーが起こるし、もしあなたに部下や後輩がいるなら

信用・信頼にも関わってくるんですよね。

 

 

まずは、自分に質問してみましょう^^

もちろん、誰かに言われたときも

考えてみるのもおすすめです。

 

 

 

 

 

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