やらないことを決めると人間関係がよくなる?!

(๑´ڡ`๑)

このページを開いてくださって、ありがとうございます。

 

 

最近、仕事で【やらんとこー】って決めたことをやらないでいると

スタッフとの関係性が良くなってきたな〜と感じてるんでます♡

 

 

それまでは、

☑自分の役割を全うしなければー!

☑○○さんの為に、これをしてあげねばー!

に一生懸命でした(笑)

それが私のやることなんですー!という感じでね。

 

 

別に悪いことでもないし、今あなたがいる職場では何ら

エラーではないことかもしれない。

 

 

やってる〜という方は、

一緒に仕事している相手(○○さんの為にと思っている対象の人物)は

あなたが○○をしてあげねばー!と思っているほど

出来ない人なんだろうか?と自分に質問してあげてほしいんですよね。

 

 

手伝わないことのほうが、○○さんにとっての成長に繋がり

実は○○さんの為になっているということもある。

(相手は、あなたに手伝ってもらうことを望んでいないかもしれないw)

 

 

そして、他人のことにフォーカスしている間は

自分のやること(これこそ、自分のやるべきこと)を疎かにしている

可能性もあるから振り返ってみよう(笑)自分のこと。

 

 

その都度、その都度、状況は変わるかもしれないし

試行錯誤の繰り返しかもしれないけど

自分のやらなくていいことを明確にすることで

自分も相手成長することができるんだよね。

 

 

そして、ギュッと握りしめていた【やらないといけない】

思っていたことを手放して、自分のやることもセットで明確にすると

望んでいる関係性が手に入るんだよ〜。

私は、これをやり始めてから、ありがとう〜と言われることが増えた

気がする(笑)

 

 

 

今のあなたは、やらなくていいのにやってしまってること

ありますか??(^^)

 

 

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